Det här är de vanligaste orsakerna till felrekrytering

Felrekrytering handlar sällan om att en kandidat “inte håller måttet”. Oftare handlar det om att förutsättningarna för en lyckad matchning inte var tillräckligt tydliga från början.

När en rekrytering inte blir som tänkt finns det några återkommande orsaker som går igen i många organisationer.

Otydlig kravprofil

En kravprofil som fokuserar för mycket på erfarenhet och för lite på faktisk rollförväntan riskerar att skapa en snäv bild av vem som passar.

Det leder ofta till att man letar efter “en exakt kopia” av en tidigare medarbetare – snarare än den person som faktiskt skulle fungera bäst i den nuvarande kontexten.

För lite fokus på teamet

Även en stark kandidat kan få svårt att lyckas om dynamiken i teamet inte beaktas.

Frågor som ofta förbises:

• Vilka beteenden dominerar i teamet idag?
• Vad saknas för att skapa balans?
• Hur påverkar nya personer gruppens arbetssätt?
• När detta inte analyseras ökar risken för att en rekrytering blir en individuell matchning – istället för en teammässig förstärkning.

Läs mer om teamanalysens betydelse för en framgångsrik rekrytering: Teamanalys - nyckeln till högpresterande team - KFX HR-partner

För snabb eller ostrukturerad beslutsprocess

När rekryteringar sker under tidspress eller utan gemensamma beslutsunderlag ökar risken att magkänsla får för stor påverkan.

Det gör det svårare att jämföra kandidater på ett objektivt och strukturerat sätt.

Otydliga förväntningar efter anställning

En vanlig orsak till att rekryteringar inte fungerar är att förväntningarna förändras eller är otydliga redan från start.

Det kan handla om:

• rollens faktiska innehåll
• prioriteringar i vardagen
• vad “lyckad prestation” innebär

Hur minskar man risken?

Nyckeln är att skapa ett mer komplett beslutsunderlag innan rekryteringen startar – där både roll, team och organisation vägs in.

Därför arbetar många organisationer idag med mer strukturerade analyser av team och behov innan de går vidare i processen.

Vill du minska risken i era rekryteringar?

Vi erbjuder just nu en kostnadsfri teamanalys där ni får en tydligare bild av:

• hur ert team fungerar idag
• vilka styrkor ni redan har
• vad som saknas inför nästa rekrytering

Ta del av kampanjen