Flexibilitet och förståelse – två viktiga faktorer för King

Problem löses tillsammans, snabbt och effektivt.

Kundintervju – King

Bakgrund

King, en av världens ledande aktörer inom spelindustrin, har sitt huvudkontor i centrala Stockholm. Kontoret, som sträcker sig över 9 000 m² och sex våningsplan, är hem för cirka 650 medarbetare. Med över 80 mötesrum och en omfattande infrastruktur fungerar kontoret nästan som ett hotell – med allt från frukostservering till miljö- och säkerhetsarbete. Kaj Tekari, tidigare Workplace Manager och nu i en strategisk roll på King, beskriver hur viktigt det är att skapa en arbetsmiljö som inte bara fungerar utan också inspirerar.

Behov & utmaningar

Gamingindustrin skiljer sig från traditionella kontorsmiljöer. Hos King är arbetsplatsen en del av företagets kultur och identitet. Medarbetarnas välmående är en prioritet, och därför letade King efter en partner som kunde matcha deras höga standard och förstå vikten av lekfullhet och flexibilitet.

Kaj berättar: ”Vi är ett litet team som jobbar inom Workplace och behövde en flexibel leverantör som kan samarbeta nära oss och verkligen förstå vår verksamhet. Det var viktigt för oss att hitta en partner där vi som kund känner oss sedda och prioriterade, och som kan anpassa sig efter våra behov.”

KFX HR-partners lösning

KFX HR-partner blev valet tack vare sin flexibilitet, snabbhet och förståelse för Kings behov. Tre konsulter från KFX finns idag på plats hos King och arbetar nära både medarbetarna och ledningen. Från första kontakt till rekrytering av konsulter har KFX levererat med precision och lyhördhet.

”Rekryteringsprocessen var en höjdpunkt. Vi fick vara delaktiga, tycka till och känna oss trygga med kandidaterna. Back up-poolen som skapades var helt spot on. KFX har verkligen visat att de förstår oss,” säger Kaj.

Resultat

Kings samarbete med KFX har lett till flera konkreta vinster:

Framgångsrika rekryteringar: De konsulter som anställts har blivit uppskattade och väl integrerade i verksamheten. Ett bevis på detta var när några konsulter lämnade och anställda uttryckte stor saknad i interna kanaler.
Engagerade medarbetare: Tack vare ett noggrant urval har KFX rekryterat konsulter som trivs i sin roll och bidrar positivt till arbetsplatsens stämning och effektivitet.
Effektiv back up-pool: De som ingår i poolen är väl insatta i verksamheten och har fått en grundlig upplärning, vilket skapar trygghet och stabilitet.

”Konsulterna är en del av vårt team och bidrar till den härliga stämningen på kontoret,”
– Kaj Tekari, King

Varför KFX?

Kaj sammanfattar KFX styrkor:

Närhet och flexibilitet: ”Vi upplever KFX som en del av vårt team. Problem löses tillsammans, snabbt och effektivt.”
Serviceminded och proaktiva: ”De håller vad de lovar och är alltid lätta att ha att göra med.”
Förståelse för kunden: ”KFX har en unik förmåga att förstå våra behov och leverera därefter.”

Rekommendation

Kaj avslutar med att betona: ”Jag skulle definitivt rekommendera KFX HR-partner till andra företag. Faktum är att jag redan har gjort det! Det nära samarbetet och deras vilja att förstå och leverera på våra villkor är unikt.”.

Fler kundcase att läsa