KFX-bloggen

Vi delar med oss av våra bästa råd, guider och insikter. Vill du veta mer eller diskutera något med oss? Hör av dig!

Kontakta oss
Trelleborgs FF & KFX HR-partner

KFX HR-partner och Trelleborgs FF återförenade i nytt partnerskap

KFX HR-partner går åter in som sponsor till Trelleborgs FF och blir nu föreningens...
Läs mer
Outsourcing inom rekrytering

Outsourcing – vad betyder det?

Outsourcing är när en organisation eller företag anlitar en extern leverantör för...
Läs mer
Kvinna pratar i telefon framför dator

8 saker att tänka på när du väljer jobb

Vad ska jag jobba med? Frågan är lätt att ställa, men att hitta svaret kan vara de...
Läs mer
LinkedIn app på surfplatta

Uppdatera din LinkedIn-profil – 5 tips

Ett nytt år nästan är synonym med nystart! Tillbaka på jobbet efter en välförtjänt...
Läs mer
Bemanning KFX

Tre fördelar med att anlita en konsult

Föräldraledigheter, sjukskrivningar och arbetstoppar har alltid varit karakteristi...
Läs mer

Målsättningen är att erbjuda alla kunder flexibilitet i såväl upp- som nedgång

Lika viktigt som det är att vara förberedd vid en lågkonjunktur, är det att vara r...
Läs mer

En person som arbetar ihärdigt och målinriktat är ju härligt att ha i ett team

En medarbetare som arbetar ihärdigt, långsiktigt och målinriktat är ju härligt att...
Läs mer

HR, Bemanning & Rekrytering höst och vinter 2022

De kallar det “The Great Resignation” (Den stora avgången). Termen myntades i börj...
Läs mer

Vad är belonging? 

Belonging – tillhörighet på svenska – är en HR-trend som skjutit i höj...
Läs mer

Framtiden tillhör Generation Z, det är de som är huvudakten

Generation Z är präglad av en digital uppväxt, är mycket hälsomedvetna och har ett...
Läs mer

2022 – Höstens viktigaste HR-trender inom rekrytering och bemanning

Hösten har nästan nått hela landet och det är dags att kika på höstens viktigaste...
Läs mer

Så säkrar du personalen i höst och sommar med rekrytering och bemanning

Hösten är högsäsong för rekryteringar. Konkurrensen på arbetskraft är stor och för...
Läs mer

Denna webbplats använder cookies

Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på KFX HR-partner Skandinavien AB, orgnr. 556658-2143 använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.

Hantera dina cookieinställningar

Nödvändiga cookies

Markera för att samtycka till användning av Nödvändiga cookies
Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.

Funktionella cookies

Markera för att samtycka till användning av Funktionella cookies
Funktionella cookies behöver placeras för att webbplatsen ska kunna prestera som du förväntar dig, exempelvis så att den känner av vilket språk som du föredrar, för att känna av om du är inloggad, för att hålla webbplatsen säker, komma ihåg inloggningsuppgifter eller för att kunna sortera produkter på webbplatsen utefter dina preferenser.

Cookies för statistik

Markera för att samtycka till användning av Cookies för statistik
För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.

Cookies för personlig anpassning

Markera för att samtycka till användning av Cookies för personlig anpassning
För att ge dig en bättre upplevelse placerar vi cookies för dina preferenser

Cookies för annonsmätning

Markera för att samtycka till användning av Cookies för annonsmätning
För att kunna erbjuda bättre service och upplevelse placerar vi cookies för att kunna anpassa marknadsföring till dig. Ett annat syfte med denna behandling är att kunna marknadsföra produkter eller tjänster till dig, ge anpassade erbjudanden eller marknadsföra och ge rekommendationer kring nya koncept utifrån vad du har köpt tidigare.