Tips inför din intervju

Förbered dig väl

Anställningsintervjun och hur du då framställer dig själv kan vara avgörande för om du får tjänsten eller inte. Genom att förbereda dig väl inför en intervju ökar chansen att just du går vidare. Så lägg samma tid på att förbereda dig som du gör på ditt personliga brev – det kommer att löna sig!

Tro på dig själv

När du kommer till en intervju är det viktigt att du ser dig själv som en resurs, att du har något att erbjuda arbetsgivaren. Var också beredd på att flera personer intervjuar och att du kan bli ombedd att utföra någon typ av kunskapstest.

Tänk på att intervjun även är ett tillfälle för dig som sökande att känna efter om du verkligen vill ha det här jobbet. Känns det rätt? Verkar arbetsgivaren/företaget ta väl hand om sina anställda och vara en plats där du skulle kunna trivas?

Naturligt att vara nervös

Arbetsgivaren är medveten om att de flesta som kommer på intervju är nervösa. Att vara nervös visar att du verkligen är intresserad av tjänsten och att arbetet är viktigt för dig. Läs igenom din ansökan ytterligare en gång innan intervjun så att du säkert minns vad du skrivit. Ju bättre förberedd du är och känner dig, desto bättre kommer du att prestera på intervjun.

Handfasta tips!

• Kom inte för tidigt till intervjun. Respektera rekryterarens tid och kom högst fem minuter innan mötet.
• Om du blir försenad är det viktigt att du hör av dig i god tid och ber om ursäkt för förseningen.
• Klä dig efter tjänst! Var hellre överklädd än underklädd.
• Stäng av din mobiltelefon så att den inte ringer mitt i intervjun.
• Skaka hand med rekryteraren och se till att ha ett stadigt handslag. Visa dig säker!
• Läs på om företaget du ska till och eventuellt den kund som uppdraget gäller. Var påläst och insatt i deras unika situation.
• Håll ögonkontakt under intervjun.
• Ställ frågor! En kandidat som visar intresse för tjänsten och har genomtänkta frågor får ett stort plus i kanten.
• Vad är speciellt med den tjänst du sökt? Anpassa din presentation av dig själv till att passa den aktuella tjänsten. Varför passar du in? Hur kan din kompetens användas? Men var ärlig!
• Förbered dig på att svara på frågor om varför du har börjat och slutat på tidigare arbeten, varför du valde att läsa den utbildningen du gått o s v. Dina val säger mycket om vem du är som person.
• Var beredd på frågor om vem du är som person. Sälj in dig, men var även ödmjuk inför dina svagheter. Tänk till vad som är viktigt för tjänsten och vilka styrkor och svagheter du tjänar på att lyfta fram vid varje enskild intervju.
• Be rekryteraren förtydliga sin fråga om du inte förstår.
• Visa intresse genom att fundera ut några egna frågor om företaget och tjänsten.
• Tänk på vad som utmärker just dig, vad är det som format dig till vem du är; miljö, arv, värderingar, erfarenheter, tidigare arbeten etc. Se till att plocka fram detta under intervjun.
• Ta gärna med betyg från tidigare studier och arbeten samt referenser.