HR är en förkortning av Human Resources och den avdelning på företaget som är ansvarig för personal och anställda. De som jobbar med dessa områden och frågor måste ha en bred kompetens i strategier som säkerställer tillgången på rätt kompetens och som motiverar den befintliga personalen att vilja st...

Rekrytering är en viktig del av företagets verksamhet, och jakten på rätt personer för verksamhetens bästa pågår ständigt. Lika viktigt som det är för företag att hitta passande kandidater för olika arbetsuppgifter, lika viktigt är det för personer som vill söka...

För mindre företag är det viktigt att anställa personal med rätt kompetens för att verksamheten ska växa och utvecklas. En talangpool med startklara personer för interimslösningar är ett bra sätt att snabbt tillsätta tjänster och samla användbara resurser för framtida projekt.

Alla företag är medvetna om att arbetsproduktivitet och lönsamhet hänger nära samman med de anställdas kompetensprofil och förmåga. Därför är det också viktigt att ta anställningsprocessen på största allvar. Om ett professionellt rekryteringsföretag konsulteras i samband med urvalsarbetet finns det ...

HR-avdelningen (HR är en förkortning av engelskans human resources) på ett företag har flera olika uppdrag. Några av dessa är lönesättning, rekrytering, internutbildning och samt personalvård. Idag väljer många företag att outsourca några alla eller delar av dessa uppdrag. Vanligast är att man överl...